人才招聘

用人理念

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讓人才有用武之地

 

1.建立職業生涯規劃,設立管理、項目管理、技術、工勤四條發展通道、系統的、持續的培訓;
2.加強與員工的溝通,讓員工參與決策;
3.創造和諧的工作環境和氛圍;
4.允許失誤,避免重復失誤。

 

不讓人才為錢發愁

 

1.提供有市場競爭力的薪酬;

2.提供各項保險和福利,減少后顧之憂;
3.項目激勵,股權激勵;
4.關注員工的身心健康,提高員工的幸福感、安全感、公平感。

 

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